獎金制度
第四章 分潤計畫
本商行於會員入會前提供完整「分潤計畫」資料。詳載於第八章。
(一) 本商行不擔保會員有特定收入。會員透過本人和其下線組織會員銷售產品而來。會員將依據銷售業績獲得獎金。
(二) 本商行於每次獎金結算最後一個營業日前收到會員訂單連同貨款，將會列入該會員當次獎金及聘階資格審核之計算。
(三) 獎金的核發：
(1) 獎金：依「分潤計畫」所規定之條件發放獎金。
(2)會員須符合「分潤計畫」所規定之條件，並且無違反合約之相關規範，方可領取獎金。
(3)獎金支付時間：「愛購王商行」固定於退換貨時程結束後的下一個週五發放對碰獎金。及每月 5、20 日支付管理獎金(如遇國定假日將於後一工作日支付)。當本商行因特殊原因延遲支付獎金時，不因此產生利息。
(4)發放方式：所有獎金是以匯款方式直接匯入該「會員入會申請書」中申請人的匯款帳戶，匯款手續費由會員負擔。每次產生的獎金數額須累計等於或大於匯款之手續費時，本商行才會支付獎金。
(5)會員終止經營權或經營權被本商行終止，尚未被支付的獎金將會如期發放。
(6)本商行將針對獎金寄發通知予各相關的稅務機關，會員應如實報稅。
第五章 愛購王會員規範
第一節 傷害參與分潤計畫之其他會員權益
為維護分潤計畫之公平。嚴禁會員取得本商行產品後於網路上或實體店面公開削價(低於本商行量販品售價)販售。經查獲即處以永久退會處分。情節嚴重者，本商行將採取法律途徑求償。
第八章 愛購王網路商行分潤計畫
一、申請入會規則
1、免收入會費。
2、須經由目前已具備有會員資格之人推薦入會。
3、取得經營權身分之會員，簽署「會員入會申請書」，連同身分證件正反面影本與匯款帳號存摺封面影本遞交本商行。消費者身分之會員，免繳匯款帳號存摺封面影本。
4、滿18歲未滿20歲須法定代理人同意方可申請。
二、會員資格取得與維持
1、連續六個月無消費，會員資格連同組織一併失效，重新入會只能重新申請。
2、個人業績無限期累積。
3、無銷售責任額。
三、組織型態
1、雙軌無限代制。
2、左右區分潤業績無限代累計。
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四、分潤的定義
1、單品分潤獎金即商品售價扣除進貨成本及管銷成本，且單品分潤獎金最高不超過商品售價之50%。
2、第六項消費對碰獎金以日結算，總分潤為當日本商行所有售出產品之單品分潤總合。
3、第五項推廣分潤獎金以週期結算；每月1-15日、16日至月底為完整結算週期。總分潤為當期本商行所有售出產品之單品分潤總合。
五、會員位階及推廣分潤獎金
提撥當期銷售總分潤，依本表標準發放。
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會員位階 |
當期達標條件 |
當期分潤業績 |
|---|---|---|
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一般會員 |
填妥申請書即可 |
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銷售代表 |
個人分潤業績達1000 |
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經銷商 |
個人分潤業績達1萬 |
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傑出經銷商 |
個人分潤業績達5萬 |
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代理商 |
個人分潤業績達10萬 |
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菁英代理商 |
個人分潤業績達20萬 |
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小盤分潤商 |
菁英代理商在週期內小邊20萬分潤業績時達標 |
15%合格均分 |
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中小盤分潤商 |
左右區各有2名小盤分潤商達標 |
7%合格均分 |
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中盤分潤商 |
個人分潤業績達50萬，左右區各有2名中小盤分潤商達標 |
3%合格均分 |
|
中大盤分潤商 |
左右區各有2名中盤分潤商達標 |
2%合格均分 |
|
大盤分潤商 |
個人分潤業績達100萬，左右區各有2名中大盤分潤商達標 |
1.5%合格均分 |
|
特大盤分潤商 |
左右區各有2名大盤分潤商達標 |
1%合格均分 |
|
總盤分潤商 |
個人分潤業績達200萬，左右區各有2名特大盤分潤商達標 |
0.5%合格均分 |
1、當期分潤業績僅領取最高階。
2、以每月1~15日、16日~月底為考核週期。
3、次月20日發放上月上週期獎金、次次月5日發放當月下週期獎金。
4、例如3/01~3/15的獎金於4/20發放。3/15~3/31的獎金於5/5發放。
5、個人分潤業績，只會往上疊加。
六、消費對碰獎金
提撥當日銷售總分潤60%，依本表標準換點後均分發放。
會員位階 |
小邊達1萬換點 |
小邊達3萬換點 |
小邊達6萬換點 |
小邊達12萬換點 |
小邊達30萬換點 |
小邊達75萬換點 |
小邊達150萬換點 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
一般會員 |
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|
|
|
|
|
銷售代表 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
經銷商 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
傑出經銷商 |
3 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
代理商 |
3 |
6 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
菁英代理商(含)以上 |
3 |
6 |
12 |
18 |
30 |
50 |
60 |
1、左右兩線分潤業績各自無限代合計。
2、以當日「個人累計分潤」及「組織消費分潤」決定換點多寡。
3、「組織消費分潤」於換點後隔日雙邊歸零。 若未達換點標準「組織消費分潤」予以保留至達換點止。
4、列如當日總分潤業績為55000，消費對碰獎金總額為55000*60%=33000，當日總達標換點15點，則33000/15=2200，即每點可換算台幣2200元獎金。小數點以下捨棄。
5、每日結算，於30日後之第一個週五發放獎金。
七、服務處津貼
1、每位申請新加入的會員必須選擇一個服務處，作為所屬服務單位。
2、所有選擇該服務處加入的會員，可在該處進行報單、招募、訓練、退換貨。
3、服務處的管理者，將提撥該服務處所有報件者的總分潤10%，作為行政管銷補貼。
4、服務處津貼隨推廣分潤獎金同時發放。
5、達小盤商以上會員可以申請設立服務處、本商行有核可與否之權利。