一、在安排組織線時應該秉持分群原則，不能把叔叔擺在右1、姑姑擺在左線上的位置，如果這樣擺無法將這兩人歸為同一團隊了，對於右1而言，左線全部分潤他是領不到的。最好的方式應該是將親友分群，同一群的親友放在同一條垂直線上。才能獲得最佳互助模式。
 

二、經營者0號應該在排線上，左右兩邊紮深。一直往下排才能發揮最佳效益，如圖黑線為0號經營者發展的組織、當左1的下線會員想要發展時，自會衍生出3-7-41號的線出來。這對0號而言就是乘倍的效益。
 

三、當經營者0號在不需要補充自己的位階業績分潤、又需要消費時，就查看左右兩邊哪一邊分潤低，借下線帳號購物。舉例如果在37號帳號產生5000分潤、那隨之而來的2號會盡力使他的右線產生5000分潤。那麼左1也會盡力在他右線產生5000*2的分潤。回歸到經營者0號身上的就會是20000分潤了。所以兩線紮深累積起來的分潤一定比平均分成三角形來的高很多。所以經營初期購物時要灌分潤在線尾。
 

四、如果單純分享產品、你就只能一直賣貨跟售貨員沒兩樣。

五、如果持續增員沒有把新進人員觀念變得跟你一樣那就是不斷地拉人、不斷地鼓吹產品、最終會累死你。

六、把增員進來的人都感染成經營者。分享產品、善用制度、持續複製三者皆成。那就會產生團隊。團隊共同努力，效益就很大。